以人为本、和谐管理

　　企业生存发展的根本在于人，而人的因素关键是素质。员工是企业最宝贵的资源和财富，优秀的员工素质和卓越的行为是支撑内蒙古蒙立欣持续发展的动力源泉。内蒙古蒙立欣工程项目管理有限责任公司成立14年以来，员工队伍极其稳定。全体员工积极构建以人为本，和谐管理的企业文化，在企业持续发展的同时，员工也创造出属于自己的新生活。

　　（一）打造团队精神

　　“人心齐，泰山移”，“上下同欲者胜”。企业文化建设除了振奋人心的口号外，更需要的是每一位员工秉承团队协作、勤奋敬业的精神，坚持每一天脚踏实地的工作与学习。内蒙古蒙立欣工程项目管理有限责任公司在持续不断的企业文化建设中始终坚信“尊重个人是团体精神的基础，团结协作是团队精神的关键，而向心力和凝聚力则是团队精神的最高境界。”

　　在紧张有序的工作、学习间隙，公司积极组织丰富多彩的集体活动，如旅游、定期联欢活动等。使员工从内心深处领悟到团队的重要性，在体验快乐，感受幸福中培养积极进取、感恩共赢的人生态度，提高了团队的凝聚力和战斗力。

　　（二）倡导终生学习

　　“学历仅代表过去，学习力才能代表将来”。人才的培养与发展是企业不断进步的动力，也是我们未来事业成功的保证。重视员工全面素质的提升和其对企业文化的认同，把企业建成学习型组织，是近几年来内蒙古蒙立欣工程项目管理有限责任公司一直努力实践的企业战略目标之一。公司鼓励、支持员工参加提高业务技能和管理水平的相关学习、培训，并根据学习、培训性质、内容的不同给予不同的经济支持。

　　近两年，通过对新员工实行一对一的辅导“传帮带”，促进了新员工的健康成长。在业务方面，组织员工参加了《算量、计价软件的应用》、《钢筋平法实战讲座》、《建设工程估算、概算、结算编审规程交底宣贯会》、《司法鉴定人》、《劳动合同法》等培训。

　　（三）参与社会公益

　　回报社会是企业义不容辞的社会责任，内蒙古蒙立欣工程项目管理有限责任公司在追求企业与员工共同发展的同时，也积极履行着社会责任。

　　资助贫困学生

　　为实施科教兴国战略，切实为科教兴国服务，自2006年起，内蒙古蒙立欣工程项目管理有限责任公司每年向北方新报组织的资助贫困大学生实施资助，并且长期资助两位农村贫困儿童，鼓励他们更好的完成学业，健康成长，成为国家、社会需要的合格人才。